Ваш город: Уфа
Выбрать регион
Закрыть
Екатеринбург
Казань
Оренбург
Пермь
Самара
Тюмень
Челябинск
Абакан
Альметьевск
Архангельск
Армавир
Артем
Астрахань
Балаково
Балашиха
Барнаул
Белебей
Белгород
Белорецк
Бийск
Благовещенск
Братск
Бугульма
Дмитров
Дзержинск
Елец
Горно-Алтайск
Грозный
Иркутск
Иваново
Ижевск
Йошкар-Ола
Калуга
Кемерово
Кинешма
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Копейск
Кострома
Краснодар
Красноярск
Москва
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Ростов-на-Дону
Санкт-Петербург
Великий Новгород
Владикавказ
Владивосток
Владимир
Волгоград
Воронеж
Вологда
Железногорск
Зеленодольск
Златоуст
Королёв
Курган
Курск
Кызыл
Липецк
Магадан
Магнитогорск
Майкоп
Махачкала
Междуреченск
Миасс
Мурманск
Муром
Набережные Челны
Нальчик
Нарьян-мар
Находка
Нефтекамск
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новочебоксарск
Новочеркасск
Октябрьский
Орёл
Орск
Пенза
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Рыбинск
Рязань
Салават
Салехард
Саранск
Смоленск
Сочи
Новый Уренгой
Ставрополь
Старый оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Улан-Удэ
Ульяновск
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Череповец
Чита
Шахты
Энгельс
Якутск
Ярославль
Ваш город Уфа?
Поиск по сайту

Проведение СОУТ в Уфе - специальная оценка условий труда

Основная задача работодателя заключается в организации безопасных условий для своего персонала. Для этого разработан ряд систем, норм и положений, регламентирующих технику безопасности. Одним из таких нормативных актов является СОУТ – специальная оценка, позволяющая определить уровень безопасности труда персонала. В каждом городе России используется СОУТ – Уфе не является исключением, местные работодатели обязаны придерживаться ее положений согласно со статьей о производственном контроле 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ в редакции от 29 июля 2017 года.

Что такое СОУТ?

СОУТ являет собой комплекс мероприятий, позволяющих быстро идентифицировать производственные факторы и оценить степень их влияния на персонал в соответствии с требованиями ФЗ от 28 декабря 2013 года ФЗ 426. Для этого полученные показатели сравнивают с нормативными, а затем делают соответствующие выводы.
В общей сложности, проведение специальной оценки условий труда позволяет:

  • повлиять на величину исчисляемых страховых платежей во внебюджетные фонды;
  • грамотно спланировать и реализовать программу охраны труда.
6.jpg

Кто и когда заказывает СОУТ

  • на предприятии снова запущены вакантные должности;
  • компания получила от госинспектора ряд предписаний, на основе которых надо пройти оперативную оценку, учитывая нарушения, обнаруженные после анализа;
  • на территории предприятия заменено производственную аппаратуру, либо изменена технология изготовления;
  • после замены оборудования или обновления технологии изготовления работодателю приходится усовершенствовать сырье или комплектующие, способные потенциально повлиять на работоспособность и безопасность сотрудников;
  • изменен набор вещей, входящих в состав СИЗ;
  • на территории организации произошло чрезвычайное происшествие (кроме ситуаций, когда виновником является третье лицо), либо обнаружена профессиональная болезнь у большого количества сотрудников.

Рассчитать стоимость проведения СОУТ

Закажите обратный звонок, и наши специалисты рассчитают Вам стоимость

Проведение СОУТ

Схема, согласно которой регламентируется проведение СОУТ, зафиксирована в ФЗ №426. Здесь рассмотрены все аспекты выполнения процедуры, включая специфику сертификации рабочих мест, качества труда на предприятии, перечень ответственных лиц и так далее. Регламент проведения СОУТ распространяется на каждого работодателя, официально работающего на территории страны.

Последовательность действий выглядит следующим образом.

  • После подписания договора с фирмой, имеющей допуски на проведение СОУТ, заказчик создает на предприятии специальную комиссию, а затем закрепляет график проведения мероприятий по спецоценке. Комиссия, где присутствуют все представители фирмы-заказчика, должна состоять из нечетного количества участников. Сюда входит эксперт по охране труда, а если компания имеет собственный профсоюз – его представители. При этом если работодатель является представителем малого бизнеса, здесь работают свои правила. В составе группы будет присутствовать ИП, руководитель компании, ответственный за охрану труда, или лицо, привлеченное для выполнения этих работ согласно положениям соглашения, составленного ранее.
  • Второй этап предусматривает формирование и закрепление числа рабочих мест, для которых нужно осуществить спецоценку. Над составлением перечня работает исполнитель оценки СОУТ. Перечень, как показывает практика, формируется еще до заключения соглашения.
  • На третьем этапе привлекается эксперт, который составляет перечень опасных или вредных факторов, после чего передает результаты комиссии на утверждение. В большинстве ситуаций приведенные критерии обнаруживают до заключения договора, поэтому уже присутствуют в тексте соглашения в качестве общего перечня.
  • Четвертый этап является одним из самых важных. В случае отсутствия опасных или вредных факторов на предприятии комиссия оценивает возможность признать допустимыми трудовые условия на конкретном месте. Выполнение дальнейших исследований становится неактуальным. Для заказчика оформляют декларацию соответствия, которую затем передают в местный муниципалитет.
  • А если все-таки вредные или опасные факторы обнаружены, запускается пятый этап – СОУТ рабочих мест в соответствии с установленными законодательством положении. Компания, проводящая анализ, подает запрос о льготах, медицинских осмотрах, компенсациях для персонала и так далее.
  • Шестой этап – проведение измерения из оценки вредных факторов. Примечательно, что данный этап нередко оказывается самым сложным, поскольку ему свойственно затягивать по времени. Например, когда требуется измерение параметров в то или иное время года.

Заключение СОУТ в Уфе

На седьмом этапе проводится формирование отчетных сведений с результатами оценки (заключение). В него входит:

  • набор сведений о компании-исполнителе;
  • перечень должностей, нуждавшихся в инициировании спецоценки, а также перечень опасных/вредных факторов, обнаруженных в процессе анализа;
  • форма спецоценки с подачей сведений об условиях работы на определенном месте;
  • когда возникает подобная ситуация – протокол от комиссии, акцентирующий внимание на невозможность провести исследования из-за их повышенной опасности;
  • сводные данные СОУТ;
  • набор документальных советов, позволяющих усовершенствовать условия работы на исследованных местах;
  • заключение эксперта в области СОУТ.

Последний, восьмой этап, предусматривает заверение отчета с дальнейшим утверждением председателем. Если один из членов имеет с полученными результатами, он может сформулировать собственную претензию в форме отдельного замечания, после чего его прикрепят к отчету.

Заказать услугу проведения СОУТ в Уфе

Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки и подготовит индивидуальное предложение

Внеплановая СОУТ

Проведение специальной оценки может осуществляться внепланово. Инициируется при:

  • эксплуатации снова открытых рабочих мест;
  • поступлении предписания от инспекции по охране труда;
  • изменении техпроцесса;
  • замене оснащения;
  • переукомплектации СИЗ;
  • передаче в использование новых материалов или сырья;
  • предложении от профсоюзной ячейки провести внеочередную СОУТ, подробно обосновав ее необходимость.

В таком случае без внеочередной СОУТ, к сожалению, не обойтись.

Проведите СОУТ прямо сейчас!

Компания «Куратор» готова инициировать проведение СОУТ прямо сейчас!
Стоимость услуг оговаривается персонально с заказчиком, исходя из полученных исходных сведений. Даем гарантию оперативного выполнения работ согласно нормам действующего законодательства.

prev
next

Показывать как: